督導代表總部的權力，督導沒有能力總部喪失權力！

這樣累的督導

督導困惑嗎？——區域銷售業績提不上去！

督導煩惱嗎？——各門店服務質量跟不上！

督導厭倦嗎？——加盟商把你當成銷售員！

督導犯愁嗎？——店長問題多多電話不斷！

這樣有價值的督導

如何成為總部視若珍寶的督導？

如何成為加盟商信任的好督導？

如何成為門店愛不釋手的督導？

如何成為店長翹首企盼的督導？

如何成為客戶趨之若鶩的督導？

 培養督導成為五種角色

• 培訓師
• 咨詢顧問
• 輔導顧問
• 經營管理顧問
• 危機處理專家

智慧督導

• 想——督導創新的智慧：用聰明的大腦創造價值！
• 看——督導發現的智慧：用明亮的眼睛、認真負責的心發現問題！
• 做——督導規整的智慧：用智慧的思想讓門店賺錢，讓人才提高收入！

督導溝通法門

督導如何與加盟店老板溝通得到工作支持？

督導如何與店長溝通得到工作配合？

督導如何與員工溝通落實工作？

督導如何與客戶溝通提升服務？

這些問題督導您想過嗎？

1.   督導要發揮什么樣的作用?

2.   督導如何通過核心價值觀提高門店人員的工作能力？

3.   督導如何完成每天的重點工作？

4.   督導如何建立所轄區域的門店檔案？

5.   督導如何管理所轄區域人員檔案并重點輔導培養有潛力的核心人才？

6.   督導做哪些事能讓門店發展越來越好？

7.   督導如何通過業績排名讓所有門店人員向冠軍沖刺使之業績整體提高？

8.   督導如何制定所轄區域的經營計劃？

9.   督導如何完成所轄區域的招聘目標？

10. 督導如何復制成功的招聘策略？

11. 督導如何落實人才規劃，避免人才流失？

12. 督導如何制定所轄區域的贏利策略？

13. 督導如何落實門店系統管理的方法與步驟？

14. 督導如何提升店長的經營管理能力？

15. 督導如何與店長溝通達成共識？

16. 什么樣的溝通策略能讓加盟店老板支持督導的工作？

17. 什么樣的溝通策略能讓店長完全落實總部工作政策？

18. 督導如何全面向總部匯報工作？

19. 督導下店前要做哪些準備工作？

20. 督導下店要帶上什么才能順利完成工作任務？

21. 督導如何教會門店人員開發客戶？

22. 督導下店要開展哪些培訓工作？

23. 督導如何通過電話開展門店管理工作？

24. 督導怎樣用電話幫助門店解決問題？

25. 督導如何利用多元化通訊工具進行工作？

26. 一百個工作表格讓督導工作簡單輕松？

27. 督導下店與客戶的溝通能力如何讓員工學會？

28. 如何通過區域調動全方位提升督導能力，以適應公司的發展需要?

29. 督導如何開發市場增加加盟店數量?

30. 督導如何提高門店的危機意識并制定預案與演練？