門店的業績與店長的收入息息相關

客戶不消費——店長愁錢

門店業績完不成——店長缺錢

客戶愿意消費——店長收入不用愁

門店業績倍增——店長收入才會倍增

怎么解決？

• 招聘難、留人更難……店長怎么辦？
• 人員素質差、培訓跟不上……店長怎么辦？
• 人才越來越難管、沒有方法……店長怎么辦？
• 管理者能力虛弱、沒有系統……店長怎么辦？
• 每天工作沒有重點、工作無頭緒……店長怎么辦？
• 服務沒有質量、達不到客戶的要求……店長怎么辦？
• 銷售無章法、每個月的營業額上不去……店長怎么辦？
• 管理者沒有危機意識、沒有危機處理方法……店長怎么辦？

怎么辦？

一家店能否贏利——需要店長的手段！

一家店能否長期留住人才——需要店長的管理策略！

一家店能否留住高端客戶群體——需要店長的高標準嚴要求！

怎么做？

--店長工作中抓什么？

--店長工作中依靠什么？

--店長應該給人才培訓什么？

讓店長百分百掌握：

怎樣解決門店管理亂、落實難、無績效等問題！

養生會所、美容院怎樣在外來的競爭和沖擊下，獲得成長的動力！

養生會所、美容院怎樣循著生存、競爭、有序經營的軌跡發展壯大！

讓您的連鎖企業、養生會所、美容院在今后的發展中成為行業的領頭者！

怎樣在關注客戶、關注自身管理、關注盈利能力的盤桓中尋找創革的利器！

讓店長百分百學會：

復制人才、留住人才、使用人才

開發客戶、留住客戶、滿意客戶

危機處理、客訴處理、難題處理

建立客戶檔案，對客戶不斷升級

低峰期備戰好，決定高峰期贏戰

服從領導的安排，完成業績指標

用系統管理經營，流程化工作執行

優質服務的標準，讓客戶依賴技師

讓店長百分百成為：

打造最會賺錢的店長

• 店長優勢1：最會留住人才的策略！
• 店長優勢2：讓人才留住高端消費客戶的策略！
• 店長優勢3：教育引導讓忠誠客戶變成會所營銷傳播器！

打造最會系統管理的店長

• 溝通技巧！
• 危機處理！
• 標準化執行！
• 每日工作流程！
• 各種表格執行與應用！
• 高效率開會的流程與落實！

打造最會復制模式的店長

• 復制工作流程！
• 復制專業技術！
• 復制銷售服務！
• 復制專業人才！

打造最會培養人才的店長

• 為人才制定發展規劃！
• 培養人才的專業技能！
• 培養人才的思想與性格！
• 培養人才將事業、工作放在第一位的精神和習慣！

這些問題店長您想過嗎？

1、店長如何留住人才？

2、店長如何拓展客戶？

3、店長如何管理客戶？

4、店長如何將員工變成人才？

5、店長如何用系統管理門店？

6、店長如何召開既不走形式主義又不乏味的早會？

7、店長如何進行晚會總結？

8、店長如何激勵員工？

9、店長如何提高服務品質？

10、店長如何提高銷售業績？

11、店長如何給新員工培訓？

12、店長如何招聘人才？

13、店長如何給員工做職業規劃？

14、店長如何讓員工實現事業夢想？

15、店長怎樣提升員工的管理能力？

16、店長增強團隊協作能力的幾種方法？

17、店長如何有效管理主管？

18、店長怎樣培養員工的主動工作意識？

19、店長怎樣培養員工的主動服務意識？

20、店長用什么方式改變員工的不良性格和習慣？

21、店長怎么用系統管理老員工？

22、店長如何讓老員工教會新員工工作能力？

23、店長如何讓老員工肯干？新員工會干？

24、店長怎么檢查主管工作？

25、店長如何通過考核發現問題并提高員工工作能力？

26、店長如何讓員工業績倍增？

27、店長如何協調員工關系？

28、店長如何利用表格管理？

29、店長如何利用表格查找工作漏洞？

30、店長如何與督導進行有效溝通？

31、店長如何與客戶進行有效溝通？

32、店長如何與員工進行有效溝通？

33、店長如何提高員工溝通能力？

34、店長您知道讓客戶轉介紹的十九種方法嗎？

35、店長如何通過客戶轉介紹的十九種方法增加會員客戶量？

36、店長如何統一員工的技術手法提高專業能力？

37、店長給員工培訓什么能讓客戶依賴？

38、店長給員工什么樣的信念能提高忠誠度？

39、店長給員工什么樣的使命能讓員工看見客戶像看見親人一樣？

40、店長在門店做哪些事能養活一家人？

41、店長做了哪些事能讓員工越來越富？